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广东省佛山市2015年一季度人力资源市场供求状况分析报告

来源网址:http://www.qybzcl.com/

一、            供求总体情况

2015年一季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。

统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所下降。本季度为15685,同比减少了51.49%,环比减少了47.52%;其中需求人数为9991人,同比减少了50.09%,环比下降了47.09%;求职人数为5694人,同比减少了53.75%,环比减少了48.25%。求人倍率为1.75,同比上升了0.12,环比也上升了0.03。(见表1)

从需求上看,本季度第三产业的用人需求量多于第二产业;制造业、居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业属于需求较大的五大行业,其中居民服务和其他服务业以及批发零售业这两个行业需求的同比升幅为较多的;民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、汽配、建材、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。

从供给上看,求职者中外埠人员所占比重最大,同比有所下降;就业转失业人员同比有所下降;应届高校毕业生其他失业人员同比均有所上升;大专和大学文化程度的求职者比重,同比有所上升;对生产工和商业服务人员这两类职业的求职者较集中。

总体求人倍率略微上升,反映出企业的缺工情况依然存在。职高、技校、中专文化程度的求人倍率最大,但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员的岗位就出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、餐厅服务员、营业人员和清洁工等这些普工和服务类岗位。

表1. 供求总体情况

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与上季度 相比变化

与去年同期 相比变化

本期有效数

9991

5694

1.75

0.03

0.12

二、产业、行业劳动力需求状况

本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为43.43%和56.4%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别下降了7.52和13.87个百分点;第三产业的需求比重分别上升了7.88和13.95个百分点。(见表2)

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比 需求变化(百分点)

第一产业

17

0.17

-0.36

-0.08

第二产业

4339

43.43

-7.52

-13.87

第三产业

5635

56.4

7.88

13.95

合计

9991

100

/

/

从行业需求看,84.56%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、住宿餐饮业和批发零售业,以上5个行业的用人需求比重分别为40.4%、21.4%、6.92%、6.24%和9.6%。其中,制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的93.02%;居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、住宿餐饮业和批发零售业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的37.94%、12.26%、11.06%和17.02%,此4项合计为78.27%。

与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别下降了9.37和11.19个百分点;居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了3.24和12.7个百分点;租凭和商务服务业的需求比重分别上升了0.68和1.61个百分点;住宿和餐饮业的需求比重分别上升了0.49和下降了2.13个百分点;批发和零售业的需求比重分别上升了4.06和3.63个百分点。(见表3)

表3. 按行业分组的需求人数

行 业

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

农、林、牧、渔业

17

0.17

-0.36

-0.08

采矿业

96

0.96

0.96

0.96

制造业

4036

40.4

-9.37

-11.19

电力、燃气及水的生产和供应业

94

0.94

0.54

0.44

建筑业

113

1.13

0.35

-4.08

交通运输、仓储和邮政业

202

2.02

-0.21

-0.14

信息传输、计算机服务和软件业

55

0.55

-0.18

-2.74

批发和零售业

959

9.6

4.06

3.63

住宿和餐饮业

623

6.24

0.49

-2.13

金融业

280

2.8

0.76

1.41

房地产业

256

2.56

0.89

1.45

租赁和商务服务业

691

6.92

0.68

1.61

科学研究、技术服务和地质勘查业

110

1.1

-1.04

-0.7

水利、环境和公共设施管理业

33

0.33

0.23

0.11

居民服务和其他服务业

2138

21.4

3.24

12.7

教育

74

0.74

0.07

-0.55

卫生、社会保障和社会福利业

79

0.79

0.59

0.45

文化、体育和娱乐业

48

0.48

-0.3

-0.14

公共管理与社会组织

87

0.87

-1.41

-1.01

国际组织

合计

9991

100

/

/

三、用人单位需求情况

从用人单位看,99.76%的用人需求集中在企业。

在企业用人需求中,内资企业的占77.61%,其中以有限责任公司的用人需求最大,所占比重为60.83%;私营企业的用人需求比重为10.01%。个体经营的用人需求比重为9.53%;外商投资企业的用人需求比重为6.93%;港澳台商投资企业的用人需求比重为5.93%。

与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求比重分别上升了2.51和4.63个百分点;私营企业的用人需求比重分别下降了3.61和2.03个百分点;个体经营的用人需求比重分别上升了1.16和0.11个百分点;外商投资企业的用人需求比重分别下降了0.46和上升了1.43个百分点;港澳台商投资企业的用人需求比重分别上升了0.89和下降了4.32个百分点。(见表4)

表4. 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数 (人)

所占比重 (%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

企业

9967

99.76

-0.24

-0.2

其中:内资企业

7735

77.61

-1.59

2.78

        国有企业

46

0.46

0.09

0.05

        集体企业

54

0.54

0.05

0.35

        股份合作企业

148

1.48

0.36

-0.61

        联营企业

50

0.5

0.22

0.5

        有限责任公司

6063

60.83

2.51

4.63

        股份有限公司

259

2.6

0.65

        私营企业

998

10.01

-3.61

-2.03

        其它企业

117

1.17

-1.24

-0.76

     港、澳、台商投资企业

591

5.93

0.89

-4.32

     外商投资企业

691

6.93

-0.46

1.43

     个体经营

950

9.53

1.16

0.11

事业

6

0.06

0.06

0.02

机关

18

0.18

0.18

0.18

其他

合计

9991

100

/

四、分职业供求情况分析

从各职业大类的需求情况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业,其需求所占比重分别为33.5%、36.24%和15.88%,三者合计占全部用人需求的85.62%。

与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了9.17和9.87个百分点;商业和服务业人员的需求比重分别上升了10.88和13.13个百分点;专业技术人员的需求比重分别下降了1.62和0.22个百分点。

从求职情况看,求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大类,其所占比重分别为29.96%、30.31%和17.44%,三者合计占全部求职比重的77.71%。

与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的求职比重分别下降了3.89和1.78个百分点;商业和服务业人员的求职比重分别上升了1.52和1.91个百分点;专业技术人员的求职比重分别上升了1.91和0.42个百分点。

从供求状况对比来看,商业和服务业人员的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.1;其次为生产运输设备操作工,求人倍率为1.96;再次为单位负责人,为1.67;办事人员和有关人员这类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低,为0.81。(见表5)

表5. 按职业分组的供求人数 

从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员和营业人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是

求职财会人员、机动车驾驶员和行政业务人员的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为583人、381人和290人,求人倍率分别为0.27、0.4和0.26。(见表7)

本季度用人需求量相对较多的企业有佛山市南海中美玩具厂、广东昭信平洲电子有限公司、佛山市快乐一厨餐饮有限公司、佛山时代好乐迪饮食娱乐有限公司、百胜餐饮(广东)有限公司、佛山市南海碧松美健医疗器械有限公司、佛山市金学电子贸易有限公司、佛山市利福泰环境科技有限公司等。 

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

生产包装工

6270100

2023

999

1024

2.03

餐厅服务员、厨工

4030500

663

258

405

2.57

营业人员

4010100

558

225

333

2.48

清洁工

4071300

391

130

261

3.01

推销展销人员

4010200

391

187

204

2.09

机械热加工工

6040200

346

179

167

1.93

治安保卫人员

3020200

289

130

159

2.22

机械冷加工工

6040100

283

128

155

2.21

质检员

6269900

202

81

121

2.49

印染人员

6100500

180

71

109

2.54

              表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

财会人员

2060300

219

802

-583

0.27

机动车驾驶员

6240100

258

639

-381

0.4

行政业务人员

3010100

102

392

-290

0.26

采购人员

4010300

129

352

-223

0.37

文秘

3010200

113

320

-207

0.35

起重装卸机械

操作工

6240500

94

240

-146

0.39

统计师

2060200

83

203

-120

0.41

保育、家庭服务员

4071200

73

166

-93

0.44

电工

6231100

85

167

-82

0.51

机械工程技术人员

2020700

79

156

-77

0.51

五、求职人员分类

在所有求职人员中,失业人员(失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员)所占比重为38.17%,其中,新成长失业青年占14.65%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占42.45%),就业转失业人员占15.02%,其他失业人员占8.5%;外来务工人员的比重为56.83%,由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为13.8%和43.03%。

与上季度和去年同期相比,失业人员的求职比重分别下降了2和上升了5.19个百分点,外来务工人员的求职比重分别上升了3.21和5.16个百分点。(见表8)

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

新成长失业青年 

834

14.65

-0.1

3.03

   应届高校毕业生

354

42.45

-10.23

11.63

就业转失业人员 

855

15.02

-2.68

-3.69

其他失业人员

484

8.5

0.78

5.85

在业人员

285

5.01

-2.39

4.29

下岗职工

退休人员

在学人员

-0.03

-0.02

本市农村人员

786

13.8

3.24

5.18

外埠人员

2450

43.03

1.18

-14.63

合计

5694

100

/

/

六、招聘、应聘条件分析

1、 性别

从用人单位对劳动者的需求看,37.94%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为21.87%,比上季度和去年同期分别下降了6.19和10.61个百分点;对女性的需求比重为16.07%,环比和同比均下降。

从求职者的性别结构看,男性的求职人数一向多于女性,所占比重分别为55.23%和44.77%,男女所占比例差距变化不大。

从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.78,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.72。(见表9)

表9. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求 人数(人)

需求比重(%) 

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数(人)

求职 比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

2185

21.87

-6.19

-10.61

3145

55.23

-0.21

-0.59

1.78

0.04

1606

16.07

-2.85

-2.9

2549

44.77

0.21

0.59

1.72

0.08

0.23

无要求

6200

62.06

9.03

13.51

/

/

/

/

/

/

/

合计

9991

100

/

/

5694

100

/

/

1.75

0.03

0.12

2、年龄

从求职者的年龄构成来看,本季度35-44岁年龄段的求职者是主体,占总求职人数的31.89%,比上季度和去年同期分别下降了0.04和0.61个百分点;25-34岁年龄段的求职比重占26.17%,比上季和去年同期分别下降了2.31和3.64个百分点;16-24岁年龄段的占16.79%,比上季和去年同期分别下降了3.68和3.05个百分点;45岁以上的求职者占25.15%,比上季和去年同期分别上升了6.03和7.3个百分点。(见表10)

表10. 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求变化

与去年同期相比供求变化

16-24岁

956

16.79

-3.68

-3.05

1.75

0.03

0.12

25-34岁

1490

26.17

-2.31

-3.64

1.75

0.03

0.12

35-44岁

1816

31.89

-0.04

-0.61

1.75

0.03

0.12

45岁以上

1432

25.15

6.03

7.3

1.75

0.03

0.12

无要求

9991

100

/

/

/

/

/

/

/

合计

9991

100

/

/

5694

100

/

/

1.75

0.03

0.12

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,60.71%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的25.6%;对高中文化程度求职者的需求比重为20.62%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占49.32%);对大专文化程度求职者的需求比重为12.25%;对大学文化程度求职者的需求比重为2.24%;对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0。

从求职者的文化程度看,初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体,占全部求职者的36.23%;高中文化程度的求职比重为32.75%(其中39.73%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);大专文化程度的求职比重为22.27%;大学及以上文化程度的求职比重为8.71%;。

职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高,为2.23;其次是初中及以下文化程度,为1.93;最低的是硕士以上文化程度,为0.79。(见表11)

表11. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

 

劳动力供求人数比较

需求 人数 (人)

需求 比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数 (人)

求职 比重 (%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求变化

与去年 同期相比供求变化

初中及以下

2558

25.6

0.27

-10.53

2063

36.23

-1

-21.86

1.93

0.1

0.39

高中

2060

20.62

2.76

-2.18

1865

32.75

2.32

3.08

1.79

0.12

0.01

    职高、技校、中专

1016

49.32

3.81

6.51

741

39.73

2.99

-6.18

2.23

0.16

0.57

大专

1224

12.25

-2.4

4.87

1268

22.27

3.29

12.41

1.65

-0.34

-0.1

大学

224

2.24

-1.23

1.48

496

8.71

-4.62

6.38

1.14

0.03

0.08

硕士以上

-0.27

2

0.04

0.01

0.79

0.06

-10.73

无要求

3925

39.29

0.61

6.64

/

/

/

/

/

/

/

合计

9991

100

/

/

5694

100

/

/

1.75

0.03

0.12

 4、 技术等级或职称

从需求看,用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占37.78%,比上季度和去年同期分别下降了0.18和上升了2.92个百分点,主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。

从求职者看,具有技能等级资格的人员占31.06%,比上季度和去年同期分别下降了0.54和上升了0.7个百分点,也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。

从供求状况对比看,本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大,为3.37,专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)

表12. 按技术等级分组的供求人数

技术等级

 

劳动力供求人数比较

需求 人数 (人)

需求比重(%)

与上季度相比需求变化(百分点)

与去年同期相比需求变化(百分点)

求职 人数 (人)

求职比重(%)

与上季度相比求职变化(百分点)

与去年同期相比求职变化(百分点)

求人 倍率

与上季度相比供求变化

与去年 同期相比供求变化

职业资格五级(初级技能)

2415

24.17

0.58

1.6

1172

20.58

-0.58

0.34

3.15

0.17

0.28

职业资格四级(中级技能)

1360

13.61

-0.76

1.32

597

10.48

0.04

0.36

3.37

-0.06

0.34

职业资格三级(高级技能)

职业资格二级(技师)

职业资格一级(高级技师)

初级专业技术职务

中级专业技术职务

高级专业技术职务

无技术等级或职称

3925

68.93

0.53

-0.71

1.09

0.03

0.03

无要求

6216

62.22

0.18

-2.91

/

/

/

/

/

/

/

合计

9991

100

/

/

5694

100

/

/

1.75

0.03

0.12